乃木坂46“大功臣”生驹里奈光荣毕业,为了求证追忆生驹"”功绩 及“”人气,特发此贴追忆过往!
本文数据图片来自Google Trends,gg关键词热度可以看成,对数千万人的调查统计,可以理解成每时每刻对日本数千万人“你对谁敢兴趣"的热度调查,,顺便说下那个最“”的野榜,一年加起来总供也就调查1万来个人。。。所以千万别说样本不够了,假如你觉得连gg的样本都不够的话,那就没有样本够的了 !
第一个对比对象为乃团长期1排另一位毕业人士桥本,选桥本,生驹是因为都是毕业成员,都有毕业发表,毕业演唱会的高峰,这2个峰值代表着人气热度,乃团其他常年1排的都还没有毕业,还没有这2个高峰,放后面比较!
红色最右侧2个高点分别是生驹毕业发表和毕业演唱会,感觉热度挺惊人的,这么“”啊!顺便说下蓝色最高的那个峰是桥本毕业发表!
日本区域热度图对比,谁的热度在哪个区域高,该区域就显示哪个颜色,还好图上还有块红色,不然很多人应该看不明白,红色那块是日本哪呢?
红色最右侧生驹毕业发表和毕业演唱会的2个高点,还没有现在团内大top的日常热度高,呵呵,白石平时热度就远高于生驹毕业所产生的热度高峰!!!生驹人气热度真是“惊人”!一般来说,毕业产生的热度是要远高于平时的!
还是一样!红色最右侧生驹毕业发表和毕业演唱会的2个高点,还没有现在团内大top的日常热度高,呵呵!生驹真是人气热度“惊人”!
生驹毕业演唱会前后七天实时图,红色中间生驹22,23号的“高峰”,7天平均一下,热度还没有现在乃团一排大top日常高,呵呵!顺便说下,2016年毕业的深川麻衣,当时毕业演唱会所产生的热度是当时一排成员的2倍!
过去3个月的热度图,左边红色的峰生驹毕业发表,右边红色峰毕业演唱会,看到了吧,也就乃团现在大top平日里的热度,3个月平均值左边方块里自己看,说好的惊人的热度呢!!呵呵
最近12月,也就是最近1年,热度图,生驹红色2个峰,1月高点的那个毕业发表,后面那个矮点的毕业演唱会,不用我多说了吧,稍微有点脑子的因该都看得明白吧,生驹毕业所产生的最高峰还没有团里大top。白石,西野的日常平均高!!
再看12个月平均值,加上毕业所产生的那2个高峰居然还没有已经毕业1年的桥本高,啊呀呀!!说好的乃团第一支柱功臣生驹惊人的村外人气呢!!
生驹最右边红色2个峰,高点的那个毕业发表,后面那个矮点的毕业演唱会,毫无热点爆炸力可言,勉强就达到17,18年乃团大top日常平均值,说好的惊人的村外人气呢!再看5年平均值,啊呀呀!!更是惨不忍睹,就算前期也没有什么热度啊!怎么跟吹得不太一样呢!!
这个是从2011年成团起到现在的热度图,各种颜色的峰值很容易看吧!生驹最右边红色2个峰(度惊人的那2个),1月那个毕业发表,最右那个4月稍高点的毕业演唱会,毫无热点爆炸力可言啊!!怎么和吹得不一样呢!
看看白石,西野,生田,还有飞鸟之类的这里没贴,17,18年热度平均高度,生驹毕业的2个峰值连团里大top的日常平均高度都达不到,说好的人气热度呢!呵呵!
再看看11年到现在18年7年间,生驹的热度峰值,都得可怜,基本没有热度爆炸力可言,再看看其他颜色的高峰!呵呵!
下面放些各成员2011-2018,日本区域热度图,区域颜色越深,热度值越高,颜色越浅,热度值越低
区域颜色越深,热度值越高,颜色越浅,热度值越低
只能感慨!!生驹太NB了!!!!!在这,谁也比不赢生驹,感觉生驹在这大有可为,简直就是压倒性的优势,哈哈哈!!
说实话,除了生驹,其他的图都是普通!远没有这图这么显眼,说实话,大top基本都是下面这么普通的,都很平均!远没有生驹那样的爆炸区域!
也是普通,没有红色根据地
也是普通,没有红色根据地
也是普通,没有红色根据地
区间同样是2011年到2018年5月,统计周期为月
红色最右侧的2个“高”峰,是生驹毕业所产生的热度峰值,分别是1月份毕业发表,4月份毕业演唱会。
很清楚,和前面那些对比大top的图一样,连飞鸟日常热度的平均值都没有达到,假如没有毕业所产生的热度,生驹的日常热度都已经在秋元,猴丽,与田之下了
秋元在2017年1月热度超过生驹,
侯丽,与田2017年中旬热度超过生驹!
和生驹差不多热度的还有几个人,什么高山,松村之类的
说好的生驹惊人的村外热度呢?
人气热度这种东西是靠累积的,假如生驹经过7年的累计,经常能上电视刷脸代表乃团的存在,还不如出道才2年的平手,她的资源不比平手少吧,那只能说她真的是没有人气热度了!
说到底人气热度还是靠自己有没有能吸引人的能力,同样经过7年的累积的白石,西野,就能稳压出道2年的平手,跟生驹简直天差地别,生驹的资源不比这2位少吧!
生驹6个单C,资源无数,还经常能上电视节目刷脸,然而握手,手游,写真基本都是中下,差不多垫底的水平,这个不用我多说了吧,查查去数据就知道了。
吊车尾,垫底的货也配拿个C?也配“让”C,这不开玩笑吗,那敢问下,其他不垫底的那些人的C在哪呢!不知,运营策划这个所谓“让C" 的炒作,乃团中坚那些成绩远比生驹好的人心理都怎么想!
打个比方
假如你在上学,成绩中下,班里表彰学习好的同学等同乃团一排几那位,你最多也就羡慕嫉妒吧,毕竟人家成绩好,是吧!假如这时有个成绩还不如你的家伙。跳出来到外面去说“我没要表彰,让给了其他同学”,你心里差不多要mmp了吧 “成绩还不如我,你也配让给人,这表彰是你该拿的吗!”
假如你已上班,业绩中下,公司表彰业绩好的同事等同乃团一排几那位,你最多也就羡慕嫉妒吧,毕竟人家业绩好,是吧!假如这时有个业绩还不如你的家伙。跳出来到外面去说“我没要表彰,让给了其他同事”,你心里差不多要mmp了吧 “业绩还不如我,你也配让给人,这表彰是你该拿的吗!”
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